拒签、清编、参编背后的真相就是……

这些事情最近一直在发酵，大家应该会从不同渠道看到很多消息。

当上海的教师在聘用合同到期后拒绝续签聘用合同时（认职不认人），实际上是试图劝其辞职，而这种劝说得到了教育局的支持。因为这个老师上任的时候，他签的雇佣合同里有一个条款，如果不续签，合同就失效了。我们可以理解，近年来上海的新老师就是合同工。这种机构不是传统意义上的机构，因为我们知道这种机构在干旱和洪水期间保证收入并且不会随意解雇人员。

老师在厦门没有编制，特别是学校招老师的时候。这还要从前年说起。事实上，厦门来的师范生、师训回来的学生还在培养计划中，厦门招收的博士生也在培养计划中（相当于管理培养）。没有编纂的新儒学，称为参编。当然，入职的头几年，员工的福利、津贴、工资等方面不会有什么差别，因为我们还没有到那个地步。但未来做什么，恐怕会朝北京、上海率先尝试的方向发展。教师队伍的升降、进出，很可能是现阶段历史发展的必然。

永春清退编外现在是一个新消息。违反规定的招聘人员将被解雇，超过员工人数的将被解雇。永春是众多小城镇的一个缩影，财政收入决定了事业单位人员支出的规模。如果财政收入预计不是很高，那么首先应该确保有一个真正的制度、一个真正的编制。没有体制外的建立就不容易了。要知道，在大多数小地方，甚至在一些大地方，比较舒服的编外人员，背后还真有人是编外的人员。虽然有招聘、有考试，但面试很关键，可以一票否决。婆罗门们只好自谋出路，可想而知，实在是没有别的办法了。

在这个过程中，很多朋友迟早都会等待命运正面碰撞的那一刻。

毕竟，昔日首富、国民公公健林身价已从十年前的2000亿跌至不足300亿，还含泪卖掉了核心万达商管股份。如果其他朋友都按照这个尺度和比例的话，还有喝水的空间？