2024年10月以后，养老金正式并轨，考公务员还有用吗？一文看懂

从2024年10月份以后，是非常重要的一个时间节点，这也就标志着机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，实现了养老金的并轨。但其实养老金的并轨，可能很多人并不是十分的理解，或者说连最基本的概念都没有搞清楚，我们通俗点讲，养老金的并轨，并不会意味着企事业单位之间养老金待遇的缩小，或者说是差距减少。

养老金的并轨，它实际上指的是之前我们养老金的计算方式由双轨制的计算改变成为今天的单轨制，而且正是从2024年10月份以后开始实施，因为2024年10月份以后机关事业单位10年的中人过渡期也将结束，所有机关事业单位退休人员都会采用跟企业单位相同的计算办法来确定和计算养老金，所以被称之为是真正意义上的并轨。但实际上，这种并轨仅仅只是养老金计算方式的并轨，并不会改变我们当下养老金的待遇。

如果你是一名企业单位退休人员，你该享受到多少钱的养老金，就能够享受到多少钱的养老金，他不会因为养老金的并轨而发生任何实质性的变化，我们养老金的待遇，他实际上是取决于自身的参保缴费条件来决定，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区，养老金的计算基数这些条件来决定的，这些参保条件不发生变化，那么今后自身养老金的待遇水平也不会发生任何的变化。

而所谓养老金的并轨。只是养老金计算方式改变，也就是作为我们机关事业单位退休人员来讲，他之前可能采用了老办法来计算养老金，那么今后一律采用新办法来计算养老金就是跟企业单位，养老金的计算方式是完全一致的，作为我们机关事业单位退休人员还有一个特征，他在2014年9月份之前都会拥有相应的工龄，这一部分工龄就能够认定为视同工龄，最终还会按照过渡性养老金的方式给予计算，所以不会降低他们退休养老金的待遇水平。

有一些粉丝网友甚至提出。养老金并轨以后，今后考取公务员还有没有意义呢？我在这里可以很明确的告诉大家，如果能够考上体制内的单位，相对而言，体制内的人均养老金，还是远远要超出体制外的人均养老金，有一组公开的数据表明体制内的人均养老金高达6000块钱以上，但是体制外的企业单位的人均养老金，仅仅只有3000多块钱的待遇，二者之间的差距是非常一目了然的。

所以我们考取公务员对自己来讲，今后依然是能够获得高额的薪酬福利待遇，同时退休以后所获得人均养老金的待遇水平，也比起绝大多数体制外人群的养老金，更有优势，绝对不会因为养老金的并轨而发生任何的改变，这一点是可以放心的，所以说我们不用去担心养老金并轨，是否影响到我们养老金待遇的发放，其实这是不会有任何的影响。