工人工资低是易战的后遗症！耶伦如真关心我国工人就请取消关税！

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美同财政部部长这次访问我国前，就公开发表讲话，说我国企业员工的工资太低了，就是为工人工资太低，才导致大量的中国商品低价冲击美国市场，让美国的企业倍感压力。这是不公平的竞争！

中国需要改变，需要大幅度提企业员工工资，提高产品的出口价格，给美国及西方企业一条活路。老太太的话听起有一定的道理。我查询整理了一些在我国有代表性的企业员工的平均工资水平，以此来印证耶伦财长的观点的可信度。

我国国家电网公司员工工资水平是什么样子的呢？国家电网公司员工工资因地区、职位、工龄、绩效等因素而有所不同。根据公开资料显示，国家电网公司平均工资为10198元/月，其中30%的工资收入位于区间9000-12000元/月，28%的工资收入位于区间6000-9000元/月。同时，国家电网公司员工的年终奖平均为29026元。这些数据仅供参考，具体薪资水平可能会因不同职位、地区等因素有所不同。

以上企业，当然都是我国具有代表性的企业，也都是大家熟知的企业，其实这些企业的员的工资收入都并不低！而真正低的，是以出口为主的众多外贸生产企业，工资确实如耶伦财长所说，工资普遍有些低，这是不争的事实。比如东莞，作为世界工厂，数千万的产业工人，工人收入确实不高。因为我就在东莞一台资厂工作几十年了，东莞员工的工资平均应该在6000元左右应该是真实的。

提高企业工资应该是各方都想要的结果，但这也面临一个残酷的现实，提高工人员资，必然增加产品报价，报价高了，企业就拿不到订单，没有订单的后果就是企业倒闭，员工失业。鱼与熊掌，兼而有之真的太难了。

当然，我们还是得感谢老太太对我们这些底层工人的“关心”！但事实上许多出口贸易型企业，贸易战之前每年都有加薪，但贸易之后生存都是问题！能活着就已经非常不容易！如老太太是真的关心我国企业员工的工资收入，就请取消美国对我国商品征收的高额关税！口惠而实不至并没有意义！