【2019年年终奖个人所得税标准】年终奖个人所得税计算方法2019最新举例说明

随着春节的临近，为了增添新年的喜庆气氛，并刺激消费，许多公司选择在年终奖发放时，助力员工“买买买”。那么，在2019年2月发放2018年的年终奖，个人所得税该如何计算才能达到最优呢？下面我们将结合最新的个人所得税法相关政策进行分析。

年终奖计税方法有两种：

1. 年终奖单独计算个税方法。

2. 年终奖与工资薪金合并计算个人所得税。

年终奖单独计税方法：

与2018年的计税方法类似，都是指在一年内只可使用一次，且在确定税率和速算扣除数时，都以奖金金额除以12后的数作为依据。不同之处在于，适用税率表有变化，2019年奖金金额除以12后的数适用的税率表是最新颁布的个人所得税法。此外，2019年的年终奖单独计税方法下，不能像2018年那样在计算年终奖个税时，从年终奖计税金额中先减除通讯补贴费用。

该计税方法仅在2022年1月1日前有效。

年终奖与工资薪金合并计算个人所得税：

对于2019年2月发放的年终奖，选择与工资薪金合并计算个人所得税，将与2月发放的工资一并视为当月的工资薪金，按照累计预扣预缴的方式计算个人所得税。

计税方法的选择：

那么在实际发放年终奖时，到底选择哪种方式交的个人所得税会更少呢？我们以一个例子来说明。

例1：2019年小王月工资8000元，其中包括餐补500元和话费补贴200元，社保及公积金每月扣缴1600元，专项附加扣除每月扣除子女教育费500元、房贷利息500元和赡养老人费用2000元。当地政策规定每月通讯补贴费用有200元可以免征个人所得税，没有其他扣除项目。2018年通过考评后，公司决定给小王发年终奖30000元，计划在2019年2月发放。我们这就分别计算年终奖不同计税办法下小王全年要交个人所得税。