山东历城城市发展集团：聚焦“三力”促“双融”，以高质量党建促高质量发展

党建工作与业务工作如同“车之两轮”“鸟之两翼”，相互影响，相互促进。近年来，山东历城城市发展集团聚焦高质量发展主线，下沉各基层党组织、项目一线、共建单位掌握真实情况、基层动态，持续优化提升基层党组织执行力、创新力、战斗力，以“三力”提升促进党建与业务工作双融合，以高质量党建助推企业高质量发展。

健全制度建强队伍，提升执行力

制度建设与队伍建设是提升基层党组织执行力的重要抓手。历城城发集团坚持一手抓制度、严管理，一手抓队伍、强素质，齐头并进，聚力推动基层党组织全面过硬、全面进步。

在制度建设方面，历城城发集团系统编制《主题党日制度》《集体学习制度》等14项工作制度并印发成册，进一步健全制度体系。同时，制定考核办法，依托“班子建设、工作运行、组织生活、党员管理、基础保障”+“作用发挥”的“5+1”考核评价标准以及“日常督查+实地测评+交叉检查”三位一体考核机制，强化监督落实。

落实执行力，关键在人。集团通过举办培训班、知识竞赛，常态化开展“城心悦”活动等方式，推动制度深入人心，为基层党组织建设工作提供强有力的推进和保障动力。

党建共建协同发展，增强创新力

2023年以来，历城城发集团全方位、多角度提升党建工作创新力，使党建工作与业务发展紧密结合。

一方面，创建城心管家、阳光使者、城乡共建等7个特色党小组，搭建党委统领、党支部推动实施、特色党小组承接落实的“三级管理”架构，打造特色党小组居中，共建单位、养老幼教等多元聚合的组织经纬网，实现党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实。

在此基础上，积极与业务对口单位、工作服务对象密切联系，打造“政企、社企”两融合态势，扩大城发“朋友圈”。同时，结合政治理论共学、志愿服务共办、城市发展共促等“六共”工作法，联合政府、社区成立“6199驿站”，并开展“党员引领红色庭院”“窗帘行动”等活动。

工作求新、突破，总结提炼是关键。集团认真梳理工作经验，提取工作亮点，创建成效突出、具有鲜明特色的共建品牌案例，与共建单位共同打造共建品牌，发挥品牌效应，建立“双融”长效机制。

文化赋能企业发展，激发战斗力

文化力就是战斗力。历城城发集团坚持以党建引领企业文化建设，通过开展植树、运动会、健步走等活动，大力培育“砺诚勇毅达济天下”的企业精神。

此外，积极探索党建“互联网+”模式，通过建立“线上+线下”“纸质+网络”传播体系，积极构建新媒体宣传矩阵，借助省、市、区宣传平台，全方位、宽领域、多层次开展宣传工作，讲好“历城城发党建故事”，激发广大党员干部职工爱党、爱国、爱民、爱企热情，形成推动企业高质量发展的强大向心力和凝聚力。

（大众新闻客户端段婷婷通讯员王金）